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1．可接受的网站使用
a．特殊使用 — 求职者
求职者通过本网站合法的找寻工作。同意本网站的招聘雇主通过搜索引擎查询求职者的个人简历。求职者也可将个人简历直接发给在本网站招聘的任何雇主，但求职者的个人简历仍将保存在本网站的数据库中（除非求职者选择删除其个人简历），在此之后其风险由求职者本人承担。如果雇主将求职者的个人资料用于招聘雇员以外的任何其它目的，本网站对此将不负责任。求职者同意承担把个人资料交给雇主或其它用户而形成的风险。
b．特殊使用 — 雇主
在雇主给本网站支付服务费或接受免费的促销服务之后，雇主就有权进入本网站做招聘广告宣传，并有权进入本网站的求职数据库，但是同意所获得的资料仅用于招聘雇员的目的。雇主将对发布的招聘信息内容负责。本网站有权在适当的时候编辑任何广告或网页。本网站有权在适当的时候改变服务或形成新的收费。如果雇主未能支付服务费或任何其它费用，本网站有权暂停或终止雇主所享有的服务。
c. 禁止的使用 — 求职者和雇主
求职者和雇主同意本网站下列明令禁止的条款：
i. 求职者不递交虚假的或不准确的简历资料。
ii.求职者应答雇用机会的目的只是为了申请广告中的工作，而雇主应答求职者也只是与他们的工作申请有关。禁止进行任何其他目的联系。
iii.所有用户将不打印、下载、修改、复制、使用其他用户的任何资料。严禁与用户进行任何未经对方允诺的联系。
iv.禁止任何用户侵犯或试图侵犯本网站的安全性，对系统或网络安全性的侵犯将会导致民事或刑事责任。
2. 版权、商标等
在本网站上的图形、图片、信息内容和HTML 都是本公司的知识产权，并受版权法和商标法的保护，未经公司的书面同意不得对它们进行下载或复制。严禁对任何上述对象进行重新使用。对此本公司保留所有权利。
3．责任
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4．自身风险
所有用户对使用本网站以及由此进入其它网站而引起的风险完全自担。所有用户对自己的信息以及信息公布的后果负责。本网站不赞同用户表达的观点。本网站有权清除任何辱骂性的、非法的或分裂性的资料，在用户违反该协议或违法时可驱除这些用户，并阻止这些用户进入本网站。
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6．适用的法律和执法
对于该协议以及由于您使用本网站而引起的任何争议将适用中华人民共和国法律。
隐私条款
保密政策：
中国人力资源管理在线对求职者所提交的所有个人资料郑重承诺：未经求职者的预先同意，中国人力资源管理在线不将这些资料用于求职以外的任何其他商业用途。
收集个人资料的目的：
由求职者提交的个人资料将仅用于协助求职者在中国人力资源管理在线的雇主成员中找寻合适的工作，在我们的《新手入门》中对这种寻找工作的方法进行了详细说明。
进入的求职者有权随时进入本网站（要事先取得身份确认）编辑、修改或保存在本网站中的个人资料。
个人详细资料的保留：
在合法的前提下，中国人力资源管理在线将在服务结束之后保留求职者的个人资料，直至求职者正式要求中国人力资源管理在线把他/她的个人资料从中国人力资源管理在线的数据库中给删除。
求职者可以随时通过中国人力资源管理在线删除其个人简历资料。