劳动者要认清自己的“婆家”

        杨某经吴某介绍到苏州某住宅小区进行室内装修。其劳动报酬由老乡代领，自进入该小区进行装璜以来，杨某从未见过老板，也不清楚自己究竟是哪个单位聘用的员工。一周后，杨某在做木工装璜时，一钉子飞入右眼，导致视力严重受损。过后，杨某找到吴某，方才得知自己是为某建筑装饰公司工作，遂诉至劳动争议仲裁委员会，要求确认双方事实劳动关系，申报工伤认定，承担医疗及其他相关待遇。

在审理过程中，该建筑装饰公司认为杨某不是本单位员工，公司与杨某没有签订过劳动合同，也没有支付过工资，不应由公司来承担责任。

经审理查明：2003年初，该建筑装饰公司承接了苏州工业园区嘉怡苑小区的装饰工程。吴某系被诉人聘用的工程项目施工员，曾以结算木工款的形式为包括杨某在内的木工领取每人800元的生活费。杨某发生事故后，吴某也出面到公司为其领取医药费用，但所有款项均以木工借款的形式开支，该公司员工名册中也无杨某其人。

仲裁委员会认为：苏州工业园区嘉怡苑17幢509室的装修工程系某建筑装饰公司承接的，该公司并没有将该装修项目转包给其他任何自然人；杨某在此所做的木工工作，是该公司整体装修工程的一部分，杨某的工作结果直接由建筑装饰公司来承担对外的责任，因此应当视作双方当事人之间存在事实上的劳动关系。据此，裁决双方协商补签劳动合同，并由建筑装饰公司为杨某申报工伤认定，承担相关费用。

[评 析]：

作为弱势群体，劳动者必须学会保护自身的合法权益。类似杨某这样的外地劳动力，甚至连自己的“老板”是谁都不清楚，就贸然提供劳动，实在有些不妥。所以，我们提请广大劳动者要做个有心人，认清自己的“婆家”，一份劳动合同书；一张工资支付单，必要时都可以成为维权的有力武器。