中国人力资源管理在线---- 劳务学堂

中国人力资源管理在线

· 企业不得一次性结算退休人员的退休金

· 医疗期内不能解除劳动合同

· 放弃权力的承诺书无效

· “提前通知”后的工资应照发

· 招聘广告中的承诺有效吗？

· 公司转制中的劳动合同如何处理？

· 请人代班能否算旷工

· 龙建康诉中州建筑工程公司，姜建国工伤损害赔偿纠纷案

· 劳动合同协商解除后不能要求经济补偿

· 洪德忧与上海市浦东新区塘桥街道劳动服务所劳动保险纠纷上诉案

· 顾洪飞与上海港复兴船务公司终止劳动合同纠纷上诉案

· 厂规违反《劳动法》，劳动行政部门应责令其限期修改厂规

· 为用人单位讨回公道

· 请人代班能否算旷工

· 刘建发诉上海奥的斯电梯有限公司以免职迫其辞职不成被解聘劳动争议案

· 超时效开除有错误的员工造成自己被动

· 职工由企业出资外出培训后不辞而别应当退赔培训费

· 用人单位不得无理阻挠劳动保障监察

· 企业制定规章制度不能有违法规

· 违反法律规定的劳动合同约定是否有效

· 劳动合同争议——提前解除劳动合同

· 医疗期期间终止劳动合同无效

· 劳动保护争议——员工兼职受伤由谁承担医疗费用

· 超时加班是违法行为

· 员工患乙肝停工治疗期间，用人单位可以不支付员工工资吗?

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