近日，万宝盛华发布第三季度雇佣前景报告。调查显示，受世博对服务业人才需求的拉动，服务业招聘预期强劲。接下来的7-9月，企业招聘步伐将迅速加快，创6年来的新高。

第三季度雇佣前景

才市风向

第三季度31%企业欲招人

据调查报告显示，在即将到来的7-9月，中国大陆地区的企业将大幅加快招聘步伐，招聘预期将创6年来的新高。中国大陆地区预计在2010年第三季度增加员工人数的企业比例为31%，比去年同期增长了20个百分点。预期减少员工人数的企业比例为4%。

期望增加员工人数的企业比例与期望减少员工人数的比例相减后的净雇佣前景指数为+27%，比第二季度增长10个百分点。经季节性调整后，该指数也是+27%，比第二季度增长9个百分点，较去年同期大幅上升了24个百分点。这是中国大陆自2005年加入该调查以来，呈现的最积极的招聘预期。

万宝盛华（中国）董事总经理袁建华先生表示：“随着企业订单增加，导致外向型、劳动密集型企业用工需求增长较快，而与此同时，许多外资企业抓住时机，加速向二、三线城市的扩张，由此也带动了对人才的需求。外部环境不景气时期，部分企业因定单减少而裁员，当经济回升，定单增加时，这些企业出现招工告急，在长三角、珠三角的部分地区甚至出现用工荒。”

行业坐标

2010世博效应显著，服务业招聘预期强劲

参与调查的6大行业雇主均预期在2010年第三季度增加员工的人数。服务业的雇佣前景最为乐观，净雇佣前景指数为+32%。批发和零售行业的净雇佣前景指数为+31%。金融、保险及房地产业和制造业的净雇佣前景指数分别达到了+30%和+29%。

与上一季度相比，所有6大行业的招募意愿都有所增强。批发和零售行业的净雇佣前景指数上升幅度最大，达16个百分点。制造业和金融、保险及房地产业的净雇佣前景指数分别上升了可观的12和11个百分点。同时，运输及公共事业的净雇佣前景指数稳步上升了3个百分点。相较2009年同期，6大行业的雇佣前景均显著上升。批发和零售部门的净雇佣前景指数上升了可观的28个百分点。制造业和矿业及建筑业的净雇佣前景指数分别上升了27个和26个百分点。

未经季节性调整的原始数据表明，6大行业的雇主在下季度均将增加员工的人数。服务业，金融、保险及房地产业和批发及零售业的雇主们预期的雇佣前景最为乐观。与上一季度相比，5大行业的雇佣前景都有上升。"国际性盛会对服务业的发展带来巨大的发展机遇。刚刚开幕的世博会成了服务业发展的助推器，与之相关的酒店、旅游、会展、物流、翻译、人力资源服务等服务产业的用人需求激增，使得服务业再次引领六大行业的用人需求，净雇佣前景指数为+32%。亚洲的大多数国家和地区服务业的雇佣前景亦非常积极，"袁建华说。

批发及零售业以1个分百点之差，紧随服务业之后，季度间和年度间比较，净雇佣前景指数分别上升了16和28个百分点。金融、保险及房地产、运输及公用事业，矿业及建筑业、制造业的雇主预期将在第三季度增加员工人数，年度间比较，净雇佣前景指数均有大幅的上升。

城市坐标

苏州显现最积极的招聘前景

与各行业积极的招聘需求相呼应的是，所有参与调查的14个城市的雇主均预期积极的雇佣前景。除重庆以外，北京、成都、大连、苏州、杭州等城市均预期出自加入该调查以来最积极的招聘前景。这13个城市的净雇佣前景季度间和年度间均呈现出不同幅度的增长，其中季度间和年度间增长最明显的是西安，该地区季度间增长了28个百分点，年度间增长了35个百分点。重庆地区今年第三季度的净雇佣前景指数为+18%，季度间比较下降了6个百分点，但年度间仍然大幅上升了15个百分点。

值得注意的是，本季度苏州地区的雇主连续第二次预期最积极的招聘前景，净雇佣前景指数为+43%，比第二季度上升了11个百分点，与去年同期相比则大幅上升了42个百分点。

袁建华指出，“苏州经济外向程度高、中小企业多，受经济企稳回升影响，工业增速加快，出口明显上升，企业开足马力，导致对技能型的用工呈现井喷式的增长。”

来源：解放网