人力资源派遣服务内容

主要包括:

       1. 员工入职、离职的服务和管理
       2. 员工职业信用调查
       3. 各类人事档案的转接与管理
       4. 职称评审等手续的办理
       5. 招调工手续以及应届毕业生接收的办理
       6. 调解、处理劳动争议和突发事件
       7. 员工暂住证等各类证件的办理

其中派遣员工的管理：
        员工招聘及调配、劳动合同管理、培训管理、薪酬发放管理、社会保险管理、沟通管理、员工激励、员工活动、党团建设、行政后勤管理、危机管理等。