没有合同一年内都可以要求双倍工资补偿
不少员工因为当初被录用时就没有签合同，导致被裁后拿不到经济补偿金。这种情况如何处理？
黄巧燕表示：如果没有合同，因为种种原因没有签，只要不是员工拒签合同，之后一年内都可以要求老板补偿双倍工资。
金融风暴使本已存在争议的《劳动合同法》遇到了执行上的困境，黄巧燕仍然坚持：“如果不是因为金融风暴，我绝对不会对企业有任何的可怜，企业就应该按照《劳动合同法》做事。我不希望让人得到的印象是《劳动合同法》本身制度的尴尬，我担心有人以金融风暴作为借口不执行法律。”
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