孙磊认为，作为老总，不会停留在员工的一次失误上，而是愿意给员工独立思考的空间，让员工放开手脚独立面对问题，同时更看重员工从犯错到改正的宝贵经历，“因此，员工犯错误，也大可不必像周小姐那样恐慌，引起更多一连串的错误反应。”
专家说记录错误日志时常审视
对于周小姐的情况，典中点公司张总经理认为她存在职业焦虑问题，“她对于工作的期望值越大，对成长的动机越强烈，此时她对于结果要求也就越高，目光只盯在事情的结果上，对于具体的过程反倒有所疏忽，因此频频出错。”
张总建议职场人，职场犯错不可怕，别让犯错成了恶性循环挺重要，“要将注意力集中在工作的具体流程中，而不是仅仅看重结果，同时养成记录工作日志的好习惯，尤其是将自己的错误进行记录，并分析原因，标明解决途径，时常审视一下工作日志，避免同类的错误再次发生。”
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