英国大选选战连月来一直集中在经济和银行家的奖金之类的话题上,然而周日却转向了首相布朗(Gordon Brown)的一个更为私人的问题:他的脾气。
有两份报导都指布朗爱发脾气、欺负工作人员。其中一份报导来自一部新书的节录,另外一份来自一个接收恃强凌弱行为投诉的慈善热线。这些指控引发了对布朗这样一位在政界以爱发脾气、情绪化自省而出名的领导人的人格争论。
布朗和数位政治盟友都否认了对他的指控。
《观察家报》(The Observer)刊登了该报政治评论员罗恩斯利(Andrew Rawnsley)所着布朗一书中的素材,这些内容称布朗对工作人员举止粗暴,包括抓住员工的外套领子,把他们推到一边,冲他们大喊大叫。该书称,内阁秘书奥唐奈(Sir Gus O'Donnell)对此非常关切,以致于就事件展开了调查,并与布朗就他对工作人员的态度进行了谈话。
奥唐奈的发言人说,事实绝对不是这样,他没有下令进行调查,也没有警告布朗注意自己的行为举止。英国政府发言人说,这些恶意指控毫无根据。
一群高层政界人士在广播电视节目中否认布朗欺侮工作人员,颇具影响力的商业大臣曼德尔森(Peter Mandelson)说,布朗会生气,不过主要是和自己生气,布朗是一个不欺侮别人的人。内政大臣约翰逊(Alan Johnson)则说,罗恩斯利是为了宣传自己的书。
周日晚些时候,英国广播公司(BBC)报导说,一个向自觉在职场受到欺负的人士提供咨询的慈善组织说,过去三年中他们收到过三、四个来自英国首相府工作人员的电话。
英国国家反欺凌热线(National Bullying Helpline)创始人普瑞特(Christine Pratt)对BBC说,我们并不是在暗示布朗爱欺负别人,我们要说的是他办公室里和他直接共事的员工有些烦恼和不安。她说,有些投诉要追溯到布朗 2007年当选英国首相之前。
英国首相府发言人说,英国国家反欺凌热线从未就这些指控与他们联系过。
他说,我们有强有力而成熟的程序,任何工作人员都可以报告对不当的待遇或行为感到的不安。
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