人力资源派遣服务内容
主要包括:
1. 员工入职、离职的服务和管理
2. 员工职业信用调查
3. 各类人事档案的转接与管理
4. 职称评审等手续的办理
5. 招调工手续以及应届毕业生接收的办理
6. 调解、处理劳动争议和突发事件
7. 员工暂住证等各类证件的办理
其中派遣员工的管理:
员工招聘及调配、劳动合同管理、培训管理、薪酬发放管理、社会保险管理、沟通管理、员工激励、员工活动、党团建设、行政后勤管理、危机管理等。
| · 人才派遣中劳务派遣单位、用工... | 0 |
| · 下列情形之一者,派遣机构不予... | 0 |
| · 人力资源派管理模式 | 0 |
| · 聘用派遣员工原则 | 0 |
| · 人力资源派遣服务内容 | 0 |
| · 派遣用工方式对员工的好处 | 0 |
| · 人力资源派遣概况 | 0 |
| · 人力资源派遣特征 | 0 |
| · 人力资源派遣释义 | 0 |
| · 劳务派遣单位需要履行怎样的义... | 0 |