二级/三级人力资源管理师（劳动部认证）热招中
| 主办单位： | 深圳市企业管理与人力资源专业委员会 | ||
| 开课时间： | 2007-8-12 | 课程地点： | 广东省深圳市福田区华强北现代之窗A座九楼X室（格兰德酒店直接上九楼即可） |
| 课程类别： | 人力资源 | 价 格： | 1000 |
| 发布机构： | 深圳市跃驰咨询策划 |
| 结课时间： | 2007-11-4 |
| 学员对象： | 部门经理、主管、基层管理人员、有志从事管理工作者、从事人力资源管理的人 |
| 每班人数： | 30 |
| 授课语言： | 中文 |
| 课程目的： |
主办单位：深圳市人力资源专业委员会 报名电话：0755-83280786、83280186 前言： 人力资源管理师：07年十大热门考证，3-5年持证上岗的必然趋势。 人力资源委员会优势：送您考试葵花宝典，助您一次通过考试！ 一、办班宗旨： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠数据反映，广东省共有7000人参加2005年认证考试，加上上半年考试人数，全年共有14000人次参加企业人力资源管理人员职业资格鉴定，比2006年增长80％，成为广东省参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业。 一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。 |
| 课程内容： |
二、授课特点： 1、考证：权威专家辅导，立足“考试”； 专用课程讲义资料，突出 “准确”； 核心考前复习串讲，落实 “题型”。所有学员赠送《人力资源管理师考试宝典》从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务：在招聘中如何运用情景模拟测试等方法来达到对应聘者识别；如何规划自己及团队成员的职业生涯；最有效的考核体系如何制定；如何运用薪酬来激励员工等等。 三、学习及辅导教材： 《人力资源管理基础知识》 《人力资源管理工作要求》（三级） 《人力资源管理工作要求》（二级） 《人力资源管理考试指南》 《人力资源管理师考试宝典》（人力资源委员会学员专享） 四、学习内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块： １.人力资源规划；２.招聘与配置； ３．培训与开发； ４.考核与评价； ５.薪酬与福利管理；６．劳动关系。 五、报考条件： ★三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上，取得结业证书。 （2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，取得结业证书。 （3）取得大学本科学历证书后，取得结业证书。 ★二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上，取得结业证书。 （2）取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作4年以上，取得结业证书。 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，取得结业证书。 （4）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，取得结业证书。 （5）取得硕士研究生证书后，连续从事本职业工作2年以上，取得结业证书。 六、考试事项：全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格；二级增加论文测试项目。 七、证书情况：参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级全国职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效！三级以上深户招调工免试。 八、报读情况： 1、带1寸彩色相片 |
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