工作分析的六大要点(doc4) |
| 工具类别： | 培训资料 | |
| 工具大小： | 19.5KB | |
| 语 言： | 中文 | |
| 适用行业： | 通用 | |
| 适用人员： | 通用 | |
| 相关评价： |
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| 更新日期： | 2007-11-15 | |
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| 工具简介： | ||
工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。工作分 析又称职务分析，是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作 员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，它的结果是产生工作描述和任职说明。作为 人力资源管理者来说，做好工作分析至关重要，特别是要把握以下六大要点： 1、明确目的 不同的组织，或者同一组织的不同阶段，工作分析的目的有所不同。有的组织的工作分 析是为了对现有的工作内容与要求更加明确或合 |
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