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人力资源派遣是一种雇佣和使用分离的就业制度。最早起源于二十世纪五、六十年代的美国,成长于日本及欧洲,目前在许多国家广泛推行。
在美国,有93%的大型企业(500人以上)接受不同程度的人力资源派遣服务。有4%的500人以下的企业借助PEO(Professional Employment Organization)即专业雇佣组织提供人力资源服务。据统计,全美有400万人属于双雇用关系,而且这种派遣模式在美国正以每年35%的比例在增长。
人力资源派遣自 1996年进入我国市场以来,在短短几年的时间里,实现了从无到有、从小到大的高速发展。根据2006年最新的统计数据,全国现有人力资源派遣公司26158个,与2005年相比,全国派遣业的规模增张了一倍多,派遣人数也呈几何数字在增长。由此可见派遣行业是一个市场潜力巨大的行业。
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