派遣员工薪资、保险等费用


1、派遣员工薪金、福利。包括派遣员工提供正常劳动应得的报酬如工资、奖金等，还包括国家、用人单位规定的福利等，根据新劳动合同法规定派遣员工在用工单位应同岗同酬。

2、社会保险：为派遣员工办理社会保险，企业应承担的部分。

3、人身意外险：为规避用工风险，向员工提供的24小时人身意外保障。




管理费

        根据派遣员工的数量、规模，派遣员工所从事岗位的安全程度，鑫锦程公司的服务项目及承担的风险责任等多种情况综合考虑。